¿Somos todos igual de imprudentes? ¿Lo somos en las mismas condiciones? ¿Toleramos todos de igual modo el estrés? ¿Qué situaciones son las que nos provocan estrés a cada uno de nosotros? ¿Soy tendente a cumplir normas? ¿Por el simple hecho de cumplirlas? ¿Me tienen que convencer para asumir unas normas? ¿Soy una persona proactiva en mi grupo de trabajo para que se cumplan las normas de prevención? ¿Existen equipos de trabajo en los que es más probable, por las características personales de los trabajadores que los usan puedan provocar situaciones de estrés laboral? Como PREVYMAN estoy convencido, e imagino que estaremos de acuerdo, es que todos y cada uno de nosotros somos únicos e irrepetibles. Pero si tenemos claro esto, ¿por qué no lo valoramos a la hora de aplicar la prevención de riesgos laborales en nuestras empresas? ¿Quién se plantea realizar un estudio de las características personales de los trabajadores cuando debemos nombrar trabajadores designados para la actividad preventiva, o recursos preventivos para un momento productivo puntual, o bien tenemos que designar a las personas que tienen actuar en caso de una situación de emergencia? O bien, ¿tiene algo que ver la percepción al riesgo que pueda tener una persona para que sea más o menos apto para trabajar en altura? Te acompaño un breve video sobre un caso real que me ha ocurrido, si siempre hacemos lo mismo, siempre nos pasará lo mismo…avancemos en PRL, !!!éste es un camino¡¡¡ Recuerda siempre mi lema: EL PODER ES TUYO, en tu mano está también evitar accidentes y disponer de un camino claro será de gran ayuda; tú también eres PREVYMAN en tu empresa.
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