La Jornada de COMUNICACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES celebrada en Mérida supera todas las expectativas: una prevención más humana, cercana y viva
Mérida, 5 de noviembre de 2025. – La jornada “Comunicación y Prevención de Riesgos Laborales”, organizada por PrevyHub y Prevycontrol, llenó el Salón de Actos de la Escuela de Administración Pública de Extremadura hasta el punto de tener que cambiar de sala por aforo completo.
Un síntoma claro de que la comunicación, cuando se habla desde lo humano, interesa.
El evento, que reunió a profesionales de la prevención, responsables de comunicación y representantes institucionales, se alejó del formato técnico habitual para convertirse en una conversación viva, con ejemplos reales, reflexiones y risas compartidas. Porque, como se repitió a lo largo del día, “no hay nada más personal que cuidarse” y “la prevención no es triste, lo triste son las consecuencias de la no prevención”.
No hubiera sido posible esta Jornada y su resultado sin el impulso de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura y la participación y generosidad de Entidades de primer nivel como GRUPO INPREX, GRUPO SECUOYA, FRATERNIDAD-MUPRESPA, CL GRUPO INDUSTRIAL, GRUPO MELIA, SPAR SUROESTE-LÍDER ALIMENT, DEUTZ SPAIN y VITALY.
Comunicar la prevención, no imponerla
Durante la jornada se puso sobre la mesa una idea central: la comunicación en PRL no puede quedarse en carteles o correos informativos.
Debe llegar persona a persona, conectar con lo que cada trabajador vive, siente y entiende. Los mensajes efectivos
no son los que más datos incluyen, sino los que se recuerdan y transforman comportamientos.
Los ponentes compartieron experiencias que demostraron que una prevención bien comunicada no se impone: se contagia. Y cuando se hace desde la cercanía y la naturalidad, cala más hondo que cualquier norma.
Una jornada con alma.
Hubo nervios, imprevistos y ajustes de última hora, pero también ilusión, participación y emoción. Carmen Cassini, fundadora de PrevyHub, fue la encargada de presentar, moderar y cerrar el encuentro.
En sus palabras:
“El miedo estaba ahí, claro. Pero cuando algo te importa de verdad, sales de tu zona de confort una y otra vez. Y ver esa sala llena, escuchar las risas, las reflexiones y sentir que la gente se llevaba algo… hizo que todo mereciera la pena.”
Esa naturalidad fue precisamente la esencia del encuentro: contar las cosas tal y como son, hablar de lo que vivimos hoy en los entornos laborales, sin perder el propósito de fondo —hacer que la prevención se sienta, no solo se comunique.
Una forma distinta de comunicar la PRL
La jornada dejó una sensación general de cansancio feliz, orgullo y gratitud.
Desde PrevyHub se destacó que el reto no es solo mejorar los canales o los mensajes, sino darle la vuelta a la prevención: sorprender, emocionar y utilizar la comunicación —e incluso el marketing— para algo realmente bueno.
Como resumió el equipo organizador:
“Si no somos equipo, no hacemos nada. Porque la diferencia entre que no te hagan caso y que, si te lo hagan, no es magia, es comunicación en Seguridad y Salud.”
La cita cerró con una certeza compartida entre asistentes y ponentes: la comunicación no es un complemento en la prevención de riesgos laborales; es su motor. Y jornadas como esta demuestran que cuando la prevención se comunica con alma, se convierte en algo que deja huella. Otra Prevención es posible.
